پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مقدمه:
در بررسی مؤسسات و سازمان های مختلف، خصوصاً تولیدی و صنعتی، ملاحظه می شود که اکثر سرمایه های آن ها را مواد لازم و کالاهای مصرفی تشکیل میدهد و قسمت عمده سرمایه آن ها مصرف تهیه اجناس و وسایل مذکور می گردد.
اگر موجودی های جنسی یک مؤسسه بیش تر از اندازه مورد احتیاج باشد. قسمتی از سرمایه آن مؤسسه به حال رکورد در می آید و اگر این موجودی کمتر از حد لزوم باشد در برنامه عملیاتی و خدماتی آنها وقفه حاصل می شود. در راستای جلوگیری از رکورد سرمایه و یا ایجاد وقفه در اجرای وظایف سازمان و یا مؤسسه لازم است روشی صحیح، اساسی و مقرون به صرفه در انجام خرید نگهداری و مصرف کالا به مورد اجرا گذارده شود. در سازمان های موفق و پیشرفته، وظایف مربوط به انبارداری و کنترل مواد در درجه اول اهمیت قرار دارد. با توجه به نکات مذکور تهیه تدارکات کالا و ارائه خدمات موردنیاز یا کیفیت مناسب و رعایت صرفه جویی و همچنین حفظ و حراست اموال و کالا و در دسترس قرار دادن سریع آن ها از وظایف عمده کارپردازی و انبار می باشد.
استفاده از برنامه های علمی و کاربرد آن در تهیه و تدارک کالا و مخصوصاً انبارداری نتایج زیر را در بر دارد:

فهرست مطالب
مقدمه1
فصل اول- اصول انبارداری
کلیات 3
تعریف انبار و مخزن4
وظایف انباردار5
انواع موجودی های انبار 5
سازمان انبار 7
نقش انبار در اقتصاد کشور9
نقش انبار در تجارت9
نقش انبار در صنعت10
هدف از استقرار یک سیستم انبارداری10
سیستم انبارداری و مزایای آن13
خط مشی های انبارداری16

فصل دوم- مراحل اجرایی خرید
قسمت اول: خریدهای داخلی18
درخواست خرید18
سفارش خرید کالا به فروشنده21
دفتر راهنمایی سفارش ها22
قسمت دوم: خریدهای خارجی25
کلیات25
قیمت براساس سیف (CIF25
قیمت براساس (C8F26
قیمت براساس (F.O.B26
قیمت براساس (F.A.S26

فصل سوم – منابع ورود کالا به انبار
از طریق خیدهای داخلی27
از طریق خریدهای خارجی27
کالای انتقالی از سایر انبارها و اجناس برگشتی27
کالاها و لوازمی که در کارگاه های یک مؤسسه ساخته می شود28
ورود کالاهای خریداری شده به انبار30
تحویل کالا به انبار31
تحویل کالا به انبار به صورت تحویل دائم31
تحویل کالا به انبار به صورت تحویل موقت31
نحوه و موارد استفاده از فرم قبض انبار32
درخواست کالا و مواد از انبار32
تحویل و خروج کالا از انبار33
رسید انبار مستقیم 34
دریافت ابزارآلات از انبار35

فصل چهارم- کدگذاری کالا و لوازم
قسمت اول: کلیات کدگذاری37
کلیات کدگذاری37
روش الفبایی37
روش شماره گذاری ساده38
روش الفبا و شماره (حروف و عدد38)
روش نیمونیک39
کدگذاری براساس طبقه بندی کالا39
طبقه بندی و کدگذاری استاندارد بین المللی41
روش طبقه بندی و کدگذاری اختصاصی43
روش شماره گذاری دسیمال یا دهدهی44
قسمت دوم: چیدن جنسی در انبار46
چیدن جنسی در انبار46
سیستم کاردکسی48
کارت روی قفسه (Bin Card51
گزارش موجودی انبار52
اصول ایمنی و حفاظت52

فصل پنجم- کنترل موجودی های انبار
قسمت اول: موجودی برداری «عینی» اجناس54
وظایف انبار در ارتباط با سفارش و موجودی ها57
نقطه سفارش57
روش حداکثر- حداقل57
میزان حداقل موجودی و ذخیره احتیاطی58
میزان حداکثر موجودی58
متوسط موجودی59
شرح مراحل انجام سفارش از طریق انبار59
تعیین بهای موجودی های انبار60
روش بهای تمام شده واقعی61
الف) روش میانگین متحرک قیمت ها61
ب) روش میانگین وزنی62
ج) روش اولین صادره از اولین وارده (FiFo63
د) روش اولین صادره از آخرین وارده 64
روش بهای تمام شده با قیمت بازار هر کدام که کمتر است65
روش بهای «معادل بازار»65
روش قیمت فروش65
قسمت دوم:هزینه های انبارداری66
هزینه سفارش67
هزینه نگهداری کالا در انبار67
قسمت سوم: حسابداری انبار و تدارکات68
عملیات حسابداری خرید68

فصل ششم- قانون محاسبات عمومی
اموال دولتی70
منابع و مأخذ79

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مقدمه
فصل اول : ورودی سیستم حقوق و دستمزد
از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقریباً بالایی از هزینه ها را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید . از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گردآوری ، کسورات لازم را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد و سایر انواع سوء استفاده‌ها فراهم نماید . برای رعایت قانون ، کارفرما موظف اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح ارسال نماید . در ایران نیز طبق قانون مالیات بر درآمد، کارفرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید . بعلاوه طبق قوانین تامین اجتماعی لازم است هر ماهه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تامین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوصی واریز گردد .


فهرست مطالب
فصل اول – ورودی سیستم حقوق و دستمزد
مقدمه 7
هدف و انگیزه انتخاب موضوع 8
سیستم حقوق و دستمزد 9
اجزاء سیستم حقوق و دستمزد 9
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد 10
پرداخت حقوق و دستمزد 10
حقوق 11
تهیه جدول حقوق 12
لیست بیمه 15
دستمزد 15
کسری کار 15
حق بیمه 15
مالیات 16
کسر (کسر کار) 17
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص ) 17
پرداخت خالص ( خالص پرداختنی ) 17
کسور حقوق و مزایا 18
کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای ) سالانه کارمند 20
حقوق و مزایا 21
ماموریت شغلی 22
سایر کسورات 22
کسورات حقوق و مزایا 23
محاسبه حقوق و مزایا 23
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
فصل دوم – پردازش حقوق و دستمزد
مقدمه 25
نقش حقوق و دستمزد 25
سیستم 26
حقوق 26
محاسبه مبلغ اضافه کار 26
حق اولاد 26
مالیات حقوق کارکنان 27
مستخدمین سازمان ن 27
نحوه محاسبه لیست حقوق و دستمزد 28
فصل سوم – خروجی سیستم حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد 32
تنظیم لیست حقوق و دستمزد 33

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود